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Candidaturas encerradas

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - PJ

Descrição da vaga

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos internos e externos, desde o levantamento de perfil até a admissão do candidato. Atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;

• Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, redes sociais, entre outros);

• Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos da vaga;

• Condução de entrevistas individuais e coletivas (presenciais e remotas);

• Aplicação e correção de testes comportamentais, conforme necessário;

• Elaboração de pareceres sobre candidatos e suporte à tomada de decisão dos gestores;

• Gestão do banco de talentos para futuras oportunidades;

• Responsável por agendar exame médico, inserir as admissões em sistemas;

• Responsável por solicitar acessos e ferramentas de trabalho como notebook, celular;

• Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua do processo seletivo;

• Relacionamento com parceiros e consultorias para suporte em recrutamento especializado;

• Construção e análise de indicadores de recrutamento e apresentação de relatórios gerenciais.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos;

• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental;

• Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de gestão de candidatos;

• Conhecimento em marca empregadora e experiência do candidato

• Essencial habilidade em comunicação, negociação, proatividade e trabalho em equipe. Diferenciais:

• Certificações em recrutamento e seleção ou em metodologias ágeis aplicadas a RH;

• Experiência com recrutamento para áreas como TI e Estratégia de Negócios;

• Noções de legislação trabalhista e políticas de diversidade e inclusão; 

Informações adicionais

1. Vale Transporte;

2. Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);

3. Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);

4. Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida;

5. No dress - code;

6. Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);

7. Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);

8. Contrato de trabalho híbrido - Home Office (2x)/Presencial (3x);

9. Zenklub;

10. Wellhub (GymPass);

11. PLR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da Empresa

Pessoas que inovam e transformam a mobilidade humana


Você já parou para refletir sobre como o transporte coletivo conecta pessoas, histórias e destinos todos os dias?

Ônibus, trens e metrôs são mais do que meios de locomoção — são parte essencial da rotina de milhões de brasileiros, seja para chegar ao trabalho, encontrar amigos ou voltar para casa e aproveitar momentos com a família.


Na Autopass, nosso propósito é simplificar a experiência da mobilidade humana. Desenvolvemos soluções inovadoras e tecnológicas que tornam o transporte público mais prático, acessível e inteligente. Se você vive na Grande São Paulo, há grandes chances de já ter utilizado algum dos nossos serviços — como a recarga do seu cartão de transporte, o uso do bilhete digital via QR Code ou mesmo o novo Cartão TOP, que integra transporte, conta digital e pagamento em um único produto.


Somos referência nacional em bilhetagem eletrônica e atuamos em mais de 50 municípios a nível Brasil. Processamos diariamente milhões de transações que impactam diretamente a mobilidade das pessoas. Fomos pioneiros na América Latina ao implantar o pagamento de passagens com cartões de crédito, débito e pré-pago diretamente nos validadores, e seguimos inovando com tecnologias que reduzem custos operacionais e melhoram a experiência do usuário.


Com mais de 15 anos de trajetória, a Autopass continua crescendo ao lado de um time comprometido com a transformação digital do transporte público e com o desenvolvimento de cidades mais conectadas, humanas e sustentáveis.


Se você também acredita que mobilidade é sinônimo de liberdade e quer fazer parte dessa transformação, junte-se a nós.


Nossos valores culturais refletem quem somos:

  • Produzir com simplicidade
  • Agir de forma positiva e colaborativa
  • Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa
  • Estar em evolução contínua
  • Ter espírito intraempreendedor