Analista de Recrutamento e Seleção Sênior - PJ
Descrição da vaga
O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos internos e externos, desde o levantamento de perfil até a admissão do candidato. Atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
• Levantamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
• Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento (LinkedIn, sites especializados, redes sociais, entre outros);
• Triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos da vaga;
• Condução de entrevistas individuais e coletivas (presenciais e remotas);
• Aplicação e correção de testes comportamentais, conforme necessário;
• Elaboração de pareceres sobre candidatos e suporte à tomada de decisão dos gestores;
• Gestão do banco de talentos para futuras oportunidades;
• Responsável por agendar exame médico, inserir as admissões em sistemas;
• Responsável por solicitar acessos e ferramentas de trabalho como notebook, celular;
• Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos e melhoria contínua do processo seletivo;
• Relacionamento com parceiros e consultorias para suporte em recrutamento especializado;
• Construção e análise de indicadores de recrutamento e apresentação de relatórios gerenciais.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e softwares de gestão de candidatos;
• Conhecimento em marca empregadora e experiência do candidato
• Essencial habilidade em comunicação, negociação, proatividade e trabalho em equipe. Diferenciais:
• Certificações em recrutamento e seleção ou em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Experiência com recrutamento para áreas como TI e Estratégia de Negócios;
• Noções de legislação trabalhista e políticas de diversidade e inclusão;
Informações adicionais
1. Vale Transporte;
2. Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);
3. Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);
4. Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida;
5. No dress - code;
6. Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);
7. Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);
8. Contrato de trabalho híbrido - Home Office (2x)/Presencial (3x);
9. Zenklub;
10. Wellhub (GymPass);
11. PLR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de perfil
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Descrição da Empresa
Pessoas que inovam e transformam a mobilidade humana
Você já parou para refletir sobre como o transporte coletivo conecta pessoas, histórias e destinos todos os dias?
Ônibus, trens e metrôs são mais do que meios de locomoção — são parte essencial da rotina de milhões de brasileiros, seja para chegar ao trabalho, encontrar amigos ou voltar para casa e aproveitar momentos com a família.
Na Autopass, nosso propósito é simplificar a experiência da mobilidade humana. Desenvolvemos soluções inovadoras e tecnológicas que tornam o transporte público mais prático, acessível e inteligente. Se você vive na Grande São Paulo, há grandes chances de já ter utilizado algum dos nossos serviços — como a recarga do seu cartão de transporte, o uso do bilhete digital via QR Code ou mesmo o novo Cartão TOP, que integra transporte, conta digital e pagamento em um único produto.
Somos referência nacional em bilhetagem eletrônica e atuamos em mais de 50 municípios a nível Brasil. Processamos diariamente milhões de transações que impactam diretamente a mobilidade das pessoas. Fomos pioneiros na América Latina ao implantar o pagamento de passagens com cartões de crédito, débito e pré-pago diretamente nos validadores, e seguimos inovando com tecnologias que reduzem custos operacionais e melhoram a experiência do usuário.
Com mais de 15 anos de trajetória, a Autopass continua crescendo ao lado de um time comprometido com a transformação digital do transporte público e com o desenvolvimento de cidades mais conectadas, humanas e sustentáveis.
Se você também acredita que mobilidade é sinônimo de liberdade e quer fazer parte dessa transformação, junte-se a nós.
Nossos valores culturais refletem quem somos:
- Produzir com simplicidade
- Agir de forma positiva e colaborativa
- Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa
- Estar em evolução contínua
- Ter espírito intraempreendedor
Conheça mais sobre Nós!