ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SENIOR

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SENIOR

Esse profissional é responsável pelos processos de Folha de Pagamento (end to end), Gestão de banco de horas, Segurança e Medicina do Trabalho e Benefícios.

Responsabilidades:

Conferir a folha de pagamento, assegurando a precisão nos cálculos e cumprimento de prazos estabelecidos.

Realizar a conferência dos cálculos de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).

Enviar e conferir relatórios contábeis, assegurando a consistência das informações.

Verificar e validar admissões, concessões de férias e rescisões contratuais.

Gerenciar os benefícios (vales, planos de saúde/odontológico, seguro de vida, entre outros), incluindo atividades como inclusão, exclusão, gestão, análise de mercado, conferência de faturas e envio de rateios à área de Compras.

Atuar no fechamento e envio de obrigações acessórias, como a DCTF, garantindo conformidade com as exigências legais.

Administrar e monitorar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes, validações e integração com a folha de pagamento.

Garantir a atualização e a regularidade dos relatórios de Segurança do Trabalho, bem como o acompanhamento de exames admissionais e periódicos.

Conferir e encaminhar faturas com os devidos rateios à área de Compras.

Monitorar e aplicar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária para assegurar o cumprimento adequado nas rotinas da empresa.

Atender às dúvidas e solicitações dos colaboradores relacionadas à folha de pagamento, benefícios, com agilidade e clareza.

Elaborar e manter relatórios gerenciais para apoiar as áreas correlacionadas, como contabilidade e finanças, bem como subsidiar a gestão na tomada de decisões.

É essencial para a posição iniciativa, visão de melhoria e otimização da rotina; e e agir como dono do processo.

Requisitos:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema Sênior.
• Conhecimento em gestão de benefícios.

Competência:

• Fazer Acontecer e Foco no Resultado

1. Vale Transporte;

2. Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);

3. Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);

4. Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida;

5. No dress - code;

6. Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);

7. Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);

8. Contrato de trabalho híbrido - Home Office (2x)/Presencial (3x);

9. Zenklub;

10. Wellhub (GymPass);

11. PLR.

Pessoas que inovam e transformam a mobilidade humana

Já parou para pensar na importância do transporte coletivo na vida das pessoas e para a sociedade como um todo? Os ônibus, metrôs e trens conectam milhões de pessoas e suas histórias diariamente. É por meio deles que muita gente vai para o trabalho, reencontros com amigos, e para a casa curtir a família no final do dia.

Aqui na Autopass trabalhamos para facilitar a mobilidade humana por meio de soluções e tecnologias. Se você mora na Grande São Paulo, com certeza, já usou um dos nossos serviços. Seja na hora de usar o transporte público, recarregar o Cartão de Transporte ou fazer a gestão dos seus cartões de transporte.

Nós influenciamos a evolução do mercado de transporte público coletivo, contribuindo com tecnologia e inovação, como a implantação do sistema de pagamento de passagens de ônibus usando cartões de crédito, débito e pré-pago, sendo pioneiros na América Latina.

Além de termos desenvolvido um método de pagamento revolucionário para passagens unitárias através de QR Code, algo que não só facilita a vida dos passageiros, como diminui os custos da operação quer fazer parte desse grande time que tem com o propósito de simplificar a experiência da MOBILIDADE HUMANA!

Já são mais de 13 anos de história, construídos por um time que acredita na importância de transformar a vida das pessoas simplificando sua mobilidade diária. E, para isso, buscamos pessoas alinhadas com nossos valores e propósito institucional.

Valores culturais:

·      Produzir com simplicidade

·      Agir de forma positiva e colaborativa

·      Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa

·      Estar em evolução contínua

·      Ter espírito intraempreendedor