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ANALISTA DE MARKETING SENIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

ANALISTA DE MARKETING SENIOR

Responsabilidades e atribuições

Orquestrar estratégias de Branding e Brand Content voltadas para redes sociais, colaborando intimamente com a agência de publicidade, coordenar campanhas em datas estratégicas e atuar com equipes multidisciplinares para garantir a adesão, reconhecimento e integridade da identidade da marca nas plataformas digitais.


Desenvolver, implementar e supervisionar todas as estratégias de Branding e Branded Content, assegurando alinhamento com os objetivos do negócio, com o propósito de intensificar a adesão, engajamento e reconhecimento do público em relação aos produtos e serviços através dos conteúdos disseminados.


Gerenciar diariamente as atividades da agência de publicidade, englobando a aprovação de postagens, elaboração de briefings, demanda de conteúdo, acompanhamento de resultados e análises profundas, sempre buscando promover um alinhamento constante e despertar o máximo de potencial criativo e eficiente nas entregas.


Identificar datas e eventos estratégicos, coordenando com a agência a concepção de campanhas e conteúdos específicos que ressaltem as utilidades e benefícios de nossos produtos e serviços.


Cooperar com equipes multidisciplinares para assegurar que todas as campanhas estejam alinhadas à identidade da marca e sejam otimizadas para cada plataforma.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.


EXPERIÊNCIA (Tempo na função): 4 anos ou mais


FERRAMENTAS NECESSÁRIAS: Trello; Miro e Pacote Adobe


CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Redes Sociais; Design

Informações adicionais

1. Vale Transporte;

2. Vale Refeição (Valor fixo mensal, inclusive em seu mês de Férias e sem desconto mensal - Flexível);

3. Vale Alimentação (sem desconto mensal - Flexível);

4. Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida;

5. No dress - code;

6. Happy Day (No dia ou semana de seu aniversário tire um dia para aproveitar como quiser);

7. Licença Maternidade (6 meses) e Licença Paternidade (20 dias);

8. Contrato de trabalho híbrido - Home Office (2x)/Presencial (3x);

9. Zenklub;

10. Wellhub;

11. PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da Empresa

Pessoas que inovam e transformam a mobilidade humana


Já parou para pensar na importância do transporte coletivo na vida das pessoas e para a sociedade como um todo? Os ônibus, metrôs e trens conectam milhões de pessoas e suas histórias diariamente. É por meio deles que muita gente vai para o trabalho, reencontros com amigos, e para a casa curtir a família no final do dia.


Aqui na Autopass trabalhamos para facilitar a mobilidade humana por meio de soluções e tecnologias. Se você mora na Grande São Paulo, com certeza, já usou um dos nossos serviços. Seja na hora de usar o transporte público, recarregar o Cartão de Transporte ou fazer a gestão dos seus cartões de transporte.


Nós influenciamos a evolução do mercado de transporte público coletivo, contribuindo com tecnologia e inovação, como a implantação do sistema de pagamento de passagens de ônibus usando cartões de crédito, débito e pré-pago, sendo pioneiros na América Latina.


Além de termos desenvolvido um método de pagamento revolucionário para passagens unitárias através de QR Code, algo que não só facilita a vida dos passageiros, como diminui os custos da operação quer fazer parte desse grande time que tem com o propósito de simplificar a experiência da MOBILIDADE HUMANA!


Já são mais de 13 anos de história, construídos por um time que acredita na importância de transformar a vida das pessoas simplificando sua mobilidade diária. E, para isso, buscamos pessoas alinhadas com nossos valores e propósito institucional.



Valores culturais:

·      Produzir com simplicidade

·      Agir de forma positiva e colaborativa

·      Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa

·      Estar em evolução contínua

·      Ter espírito intraempreendedor



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