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ESPECIALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO E PLANEJAMENTO COMERCIAL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

ESPECIALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO E PLANEJAMENTO COMERCIAL

Responsabilidades e atribuições

O Especialista de Inteligência de Mercado e Novos Negócios será responsável pela identificação de oportunidades de crescimento e avaliando os riscos associados a partir de análise de mercado, pesquisa de tendências e avaliação de concorrência para apoiar decisões estratégicas

e táticas.


Reporta para o Gerente de Expansão.


Atuação em:


- Pesquisa de Inteligência de Mercado: Coletar e analisar dados sobre tendências de mercado, demanda do consumidor, concorrentes e potenciais áreas de expansão.

- Relatórios e Apresentações: Preparar relatórios detalhados e apresentações para a liderança da empresa, fornecendo insights e recomendações baseadas em dados.

- Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar planos estratégicos que alinhem as metas de vendas com as capacidades da empresa e as tendências de mercado.

- Análise e Previsão: Analisar dados de vendas, tendências de mercado e indicadores econômicos para prever vendas futuras e ajustar estratégias.

- Interação com diversas áreas da cia, principalmente Negócios, Comercial e Finanças.

- Manter-se atualizado com as tendências do setor e as melhores práticas em análise de mercado e inteligência competitiva.

- Participar ativamente na identificação de oportunidades de expansão e novos mercados, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias de crescimento,


Requisitos e qualificações

- Habilidades Necessárias: Capacidade de analisar complexas conjunturas de dados e traduzi-las em insights acionáveis, Planejamento e Organização, Comunicação verbal e escrita para articular claramente estratégias, planos e resultados.


- Conhecimento Técnico: Proficiência em ferramentas analíticas e de planejamento, como Excel, softwares de CRM e sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP).


- Familiaridade com ferramentas e plataformas de análises para geração de relatórios e recomendações (Ex: Power BI, GeoFusion, Similar Web, Cognatis, etc.)


- Competências Autopass: Foco no Resultado, Foco do Cliente e Faz Acontecer

Informações adicionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Descrição da Empresa

Pessoas que inovam e transformam a mobilidade humana


Já parou para pensar na importância do transporte coletivo na vida das pessoas e para a sociedade como um todo? Os ônibus, metrôs e trens conectam milhões de pessoas e suas histórias diariamente. É por meio deles que muita gente vai para o trabalho, reencontros com amigos, e para a casa curtir a família no final do dia.


Aqui na Autopass trabalhamos para facilitar a mobilidade humana por meio de soluções e tecnologias. Se você mora na Grande São Paulo, com certeza, já usou um dos nossos serviços. Seja na hora de usar o transporte público, recarregar o Cartão de Transporte ou fazer a gestão dos seus cartões de transporte.


Nós influenciamos a evolução do mercado de transporte público coletivo, contribuindo com tecnologia e inovação, como a implantação do sistema de pagamento de passagens de ônibus usando cartões de crédito, débito e pré-pago, sendo pioneiros na América Latina.


Além de termos desenvolvido um método de pagamento revolucionário para passagens unitárias através de QR Code, algo que não só facilita a vida dos passageiros, como diminui os custos da operação quer fazer parte desse grande time que tem com o propósito de simplificar a experiência da MOBILIDADE HUMANA!


Já são mais de 13 anos de história, construídos por um time que acredita na importância de transformar a vida das pessoas simplificando sua mobilidade diária. E, para isso, buscamos pessoas alinhadas com nossos valores e propósito institucional.



Valores culturais:

·      Produzir com simplicidade

·      Agir de forma positiva e colaborativa

·      Cuidar das pessoas dentro e fora da empresa

·      Estar em evolução contínua

·      Ter espírito intraempreendedor



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